Transformation Operational Excellence Senior Manager
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
In qualità di membro del Site Leadership Team, il Transformation Operational Excellence Senior Manager rappresenta una figura chiave nella guida del cambiamento e nel percorso di trasformazione dell'organizzazione.
Il ruolo si configura come un punto di riferimento per il management, con una forte responsabilità nell'accompagnare il team nel percorso evolutivo e nello sviluppo di una cultura positiva, orientata al risultato e al miglioramento continuo.
Questa posizione è stata introdotta per supportare direttamente il Managing Director nella costruzione e nel consolidamento di un mindset "can-do" all'interno del sito, favorendo un approccio più proattivo, responsabilizzante e orientato alla performance.
Responsabilità
La figura avrà la responsabilità di guidare la trasformazione complessiva dell'organizzazione, intervenendo in modo strutturato e coordinato su processi, performance e cultura.
Nello specifico si occuperà di:
- guidare lo sviluppo e l'implementazione di strategie di efficienza di lungo periodo, individuando possibilità di riduzione strutturale dei costi
- analizzare e ottimizzare l'allocazione delle risorse all'interno delle diverse funzioni aziendali
- promuovere e diffondere i principi del Lean Manufacturing, contribuendo al miglioramento delle performance, con particolare attenzione al Right First Time (RFT)
- costruire e consolidare una cultura di miglioramento continuo a livello di sito
- coordinare e monitorare le iniziative di efficienza, dalla fase di pianificazione fino all'implementazione, garantendo visibilità sui risultati
- collaborare attivamente con il senior leadership team, affiancando e stimolando il management nelle scelte e nei percorsi di miglioramento
- contribuire alla definizione del piano strategico del sito e delle priorità annuali, supportandone l'esecuzione
Profilo del candidato
Il candidato ideale è una figura con solida esperienza in ambito Operational Excellence, capace di coniugare competenze tecniche e capacità di gestione del cambiamento.
Sono richiesti:
- inglese
- esperienza di almeno 10 anni in ruoli di Operational Excellence Manager
- competenze approfondite sui principi Lean, con esperienza concreta nell'applicazione di metodologie Kaizen e approcci di mini-trasformazione
- capacità di lavorare contemporaneamente su processi, governance e mindset organizzativo
- attitudine all'ascolto e forte propensione all'apprendimento continuo
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- disponibilità a lavorare in presenza, con trasferimento in prossimità del sito
Caratteristiche del candidato ideale
Completano il profilo:
- esperienza significativa nell'applicazione dei principi Lean e nella gestione del cambiamento in contesti industriali strutturati, preferibilmente in settori regolati quali chimico, farmaceutico o alimentare
- percorso professionale di almeno 10 anni in ambito transformation/operational excellence, con risultati concreti e misurabili
- esperienza diretta nel coaching e nello sviluppo dei team operativi sul campo
- provenienza da organizzazioni caratterizzate da modelli di Operational Excellence riconosciuti e strutturati
- capacità di lavorare in modo collaborativo, contribuendo attivamente alla crescita e all'ingaggio del team
Sede: Veneto
rif GS