PpPer azienda del settore biomedicale con sede a Mirandola, selezioniamo un/a: /p h3HR Payroll Specialist /h3 pbContesto: /b a diretto riporto dell'HR Manager /p pAzienda di 80 dipendenti /p h3Attività: /h3 pbPayroll Compliance /b /p ul liSupervisionare e gestire l’intero processo payroll end‑to‑end, includendo la verifica dei dati e il controllo qualità. /li liMonitorare la normativa fiscale e previdenziale, garantendo la piena conformità. /li liEffettuare analisi e reporting relativi ai costi del personale e all’evoluzione delle retribuzioni. /li /ul pbTraining Development /b /p ul liProgettare e gestire piani formativi finanziati. /li liCoordinarsi con enti esterni e monitorare i KPI formativi. /li liSupportare la definizione di strategie di sviluppo competenze in linea con il piano HR. /li /ul pbRecruiting Talent Acquisition /b /p ul liSupportare la gestione del processo di selezione. /li liGestire l’amministrazione delle nuove assunzioni. /li /ul pbHR Policy Governance /b /p ul liAggiornare e integrare le policy HR in conformità alle normative e alle best practice. /li liSupportare la diffusione e l’implementazione delle procedure interne. /li liContribuire alla definizione di progetti HR strategici. /li /ul h3Requisiti /h3 ul lipbFormazione: /b Master in Payroll o Risorse Umane; preferibile laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini. /p /li lipbEsperienza: /b Almeno 3anni in ruoli HR con focus sul payroll. /p /li lipbCompetenze tecniche: /b Conoscenza approfondita dei sistemi payroll. Familiarità con strumenti HRIS. /p /li li pbSoft skill: /b Precisione e gestione rigorosa delle scadenze. Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio. /p pbRetribuzione: /b RAL 40K con variabile del 5% + PDR e convenzioni pasto. Contratto diretto a tempo indeterminato. /p /li /ul pAnnuncio valido fino a: 31-Dec-2026 /p /p #J-18808-Ljbffr