PemuIl nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore medical devices /u /em. Per la sede situata nel distretto biomedicale di strongemuMirandola (MO /u /em /strong), stiamo selezionando una figura di: /ppbr/ppstrongHR GENERALIST /strong /ppbr/ppLa risorsa, emuinserita all’interno del Dipartimento Risorse Umane /u /em, si occuperà di: /ppbr/pp-Supportare la Responsabile dell’Area Payroll e Amministrazione del personale in merito a: /ppbr/pulliGestione della relazione con il dipendente; /liliGestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, presenze, scadenze); /liliSupporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative; /li /ulpbr/pp-Supportare l’HR Manager in merito a: /ppbr/pulliGestione del processo di ricerca e assunzione del personale (dalla definizione dei requisiti alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui e all'onboarding dei nuovi dipendenti); /liliGestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro relativamente al personale somministrato; /liliGestione delle esigenze formative dei dipendenti e dello sviluppo professionale del personale. /li /ulpbr/ppRequisiti /ppbr/ppLa risorsa che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti: /ppbr/pp-Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico; /pp-Ottime conoscenze e dimestichezza con il processo Payroll; /pp-Pregressa esperienza nel ruolo all’interno di contesti aziendali dinamici e strutturati e, preferibilmente di respiro internazionale; /pp-Buona conoscenza della lingua inglese; /pp-Elevata dimestichezza con i software gestionali. La conoscenza di Team System costituisce un requisito preferenziale; /pp-La pregressa conoscenza dei CCNL gomma plastica pmi, commercio e metalmeccanica industria costituisce un requisito preferenziale /ppbr/ppAltre informazioni /ppSi offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato. /ppSede di Lavoro: Mirandola (MO) /ppOrario: full time /ppbr/ppemL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. /em /ppemLe persone interessate sono invitate a leggere l'ainformativa privacy /a ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. /em /ppemAut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 /em /p