PIl strongConsorzio Assoricambi, /strong primo Consorzio di ricambisti in Italia, è alla ricerca di un/una: /p pbr/p pResponsabile Sviluppo Area Autoriparativa /p pbr/p pLa persona entrerà in un ruolo chiave per lo sviluppo del progetto Asso Service, con l’obiettivo di far crescere e consolidare la rete di officine sul territorio. /p pSarà un punto di riferimento per i soci del Consorzio e per il team interno, traducendo bisogni reali in azioni e progetti concreti. /p pUn ruolo con forte impatto su relazione, visione e operatività, pensato per chi ama costruire valore nel tempo e dare struttura a un progetto in evoluzione. /p pbr/p pNello specifico la persona si occuperà di: /p pbr/p p1. Sviluppo e presidio della rete Asso Service /p pPresidio in modo continuativo del mercato e della rete di autoriparatori, costruendo un dialogo strutturato e costante per coglierne bisogni, esigenze e opportunità. /p pSarà una figura di riferimento sul territorio, capace di valorizzare il Programma Asso Service con presenza, ascolto e credibilità. /p pbr/p p2. Sviluppo delle officine e del progetto /p pContributo alla crescita della rete, sia attraverso il reclutamento di nuovi autoriparatori sia supportando il miglioramento delle officine già presenti. /p pIl lavoro parte dall’analisi del contesto e si traduce in proposte e soluzioni coerenti con gli obiettivi del Consorzio. /p pbr/p p3. Coordinamento operativo e progettuale /p pCoordinamento di attività, progetti e risorse (field manager, fornitori, budget, piani e delivery), mantenendo il focus su execution, priorità chiare e allineamento con la direzione. /p pbr/p p4. Supporto e lavoro di squadra /p pLavoro a stretto contatto con il team, coinvolgendolo e coordinandolo in base ai ruoli e ai bisogni. /p pSono richieste capacità di delega, supervisione dei processi e collaborazione quotidiana, in un’ottica di crescita condivisa. /p pbr/p pIl/la candidato/a ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: /p pbr/p ulliConoscenza del mercato e forte interesse per le dinamiche dell’aftermarket e del mondo autoriparativo; /liliSpiccato orientamento alla relazione, all’ascolto e al feedback; /liliRisolutezza, capacità decisionale e attitudine a lavorare in contesti complessi; /liliCapacità di coniugare visione strategica e operatività; /liliCapacità di guidare e coinvolgere il team nel lavoro quotidiano con uno stile di leadership partecipativo; /liliOttima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e Power Point; /liliDisponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (circa 50% del tempo sul campo). /li /ul pbr/p pCosa possiamo offrire: /p pbr/p ulliOccupazione tempo pieno, dal lunedì al venerdì; /liliContratto di assunzione a tempo indeterminato; /liliRAL indicativa a partire da 45.000 €, commisurata all’esperienza del candidato; /liliInserimento a partire da maggio 2026; /liliSi prevede lavoro prevalentemente sul territorio italiano, con riferimento alla sede di Milano; /liliNon è necessario risiedere a Milano, è però richiesta la presenza in sede circa un paio di volte al mese. /li /ul pbr/p pScopri di più sulla nostra realtà: /p pAsso Ricambi è il primo consorzio di ricambisti in Italia. Fin dalla sua fondazione nel 1993, è un catalizzatore di crescita ed innovazione per i professionisti dell'Aftermarket. /p pOggi siamo un gruppo di 120 ricambisti associati, che collabora con oltre 80 fornitori partners con l’obiettivo di offrire strategie e strumenti per gestire l’evoluzione del mercato Aftermarket. Nel corso degli anni abbiamo sviluppato una serie di programmi a supporto del business delle nostre aziende associate e dei loro clienti (ANYcat e-Pro, Asso Energy, network officine Asso Service, DriveAp, REVO). /p pbr/p pCosa ci distingue? La nostra capacità di fare comunità e la comprovata abilità nell'adattarci alle mutevoli dinamiche di mercato. Questi fattori ci pongono tra le realtà più influenti dell'aftermarket indipendente italiano. /p pbr/p pCome Candidarsi: /p pInvia il tuo curriculum vitae all'indirizzo: /p pSe si dovesse avere già esperienza in ambito automotive, preghiamo di segnalarlo in fase di candidatura. /p pbr/p pemL'offerta di lavoro è aperta a tutte le persone interessate, senza discriminazioni di genere, in piena conformità con il D. Lgs. 198/2006.Unisciti a noi e insieme possiamo fare la differenza nell’Aftermarket Italiano! /em /p pbr/p