PstrongCHI SIAMO /strong /ppbr/ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del strongemGruppo MoOngy. /em /strong /ppPresente in strong14 paesi europei /strongcon oltre strong9.000 dipendenti /strong abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:strong AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppPer ampliamento del nostro team siamo alla ricerca di un/una Project Manager con esperienza nel settore dell’impiantistica meccanica, da inserire su progetti industriali complessi. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pp• Gestione completa della commessa in tutte le sue fasi: progettazione, realizzazione, commissioning e consegna finale /pp• Coordinamento delle risorse interne, subappaltatori e fornitori /pp• Pianificazione e monitoraggio di tempi, costi, qualità e avanzamento lavori /pp• Gestione degli aspetti contrattuali ed economici della commessa /ppbr/ppstrongRequisiti: /strong /pp• Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager in ambito impiantistico/meccanico /pp• Conoscenza delle dinamiche di gestione commessa e coordinamento cantieri /pp• Ottime capacità organizzative e di leadership /pp• Attitudine al problem solving e orientamento al risultato /ppbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato o P.IVA; /liliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con strongformazione continua /strong; /liliRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ulpbr/ppstrongThe world needs you! /strong /ppAgap2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p