Start & Go Innovative Solutions sta costruendo un nuovo team di specialisti IT per sviluppare ed implementare soluzioni informatiche personalizzate per clienti di alto profilo. Per rafforzare questa squadra solida e creativa, cerchiamo persone di talento, capaci di lavorare in team, desiderose di una carriera dinamica e stimolante, e attive nello sviluppo di nuove idee. Attualmente, l’azienda ha cinque sedi operative in Italia: Siena (Headquarter), Roma, Milano, Bologna, Parma. Sede di lavoro: Full-remote con occasionali richieste di presenza presso le sedi. La sede di assunzione può essere scelta tra le sedi operative. Attività previste Cerchiamo persone brillanti, con voglia di imparare e mettersi in gioco, che affrontano e risolvono problemi con soluzioni innovative (problem solving e "thinking outside the box"). Come Junior Software Engineer, parteciperai a uno o più progetti: Sviluppo di software personalizzato utilizzando tecnologie moderne, affiancato da colleghi senior che supporteranno il tuo percorso di crescita. Analisi funzionali e collaborazione diretta con il cliente, partecipando a meeting che offriranno una visione completa del progetto, sviluppando capacità comunicative e di problem solving. Tech Pack: accesso a strumenti avanzati, tecnologie moderne e un MacBook di ultima generazione. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante. Formazione on the job e corsi specialistici su strumenti come Node.js, React.js e tematiche di settore, guidato da esperti del settore. Possibilità di acquisire rapidamente diverse esperienze con clienti e settori differenti. Percorso di crescita strutturato, trasparente e rapido, supportato da mentorship e valutazioni semestrali delle performance. Organizzazione agile e flessibile con forte esposizione alla direzione aziendale. Team building: due eventi annuali per favorire l'integrazione e il divertimento. Tipologia contrattuale: In base alle competenze del candidato, offriamo due soluzioni: Se le competenze richiedono un percorso di onboarding di 1-2 settimane, si propone un tirocinio curricolare o extracurricolare di massimo 6 mesi, con successiva assunzione a tempo indeterminato con contratto di apprendistato. Se le competenze permettono un'autonomia lavorativa immediata, si offre subito un contratto di apprendistato a tempo indeterminato. Retribuzione Retribuzione commisurata all'esperienza, prevista per ogni tipo di inquadramento (stage o contratto). Lo stage sarà retribuito. J-18808-Ljbffr