Siamo nati a Parma nel ****; oggi siamo tra le cooperative sociali leader in Italia dei servizi integrati alla persona. Operiamo nel settore educativo con nidi, scuole dell'infanzia, comunità educative e assistenza ai disabili; lavoriamo nel settore sociosanitario e della salute mentale con servizi residenziali e domiciliari, centri diurni, reparti riabilitativi e hospice. Con la forza di oltre **** tra soci e dipendenti e centinaia di strutture distribuite in numerose regioni italiane, affianchiamo ogni giorno oltre ***** famiglie.PosizioneRicerchiamo una figura di COORDINATORE/TRICE da inserire all'interno delle strutture per anziani: CRA Vassalli-Remondini e CA Belforti-Barani di Castell'Arquato (PC). Inizio indicativo: maggio/giugno. Si propone un tempo indeterminato, full fime, categoria economica E1 del CCNL Coop Sociali.Requisiti
Coordinatore/trice di struttura (conseguito con corso di coordinamento)Laurea in infermieristicaLaurea in psicologia
Altre informazioniIL/LA COORDINATORE/TRICE
È il responsabile dell'indirizzo e del coordinamento generale delle attività in struttura;Assicura la qualità della vita e il benessere complessivo degli utenti dal punto di vista bio-psico-sociale;Concorre alla definizione della programmazione ed è responsabile della gestione e valutazione complessiva del servizio, rispondendo del risultato finale all'utenza e alla committenza.
COMPETENZE
Capacità di analizzare i bisogni degli utenti e progettare servizi in integrazione con la rete territoriale.Pianificazione e gestione dei programmi annuali/pluriennali, con monitoraggio e valutazione dei risultati.Coordinamento complessivo del servizio e garanzia della qualità assistenziale e dell'efficienza dei servizi generali (ristorazione, pulizie, lavanderia, manutenzione).Contributo alla gestione del budget e utilizzo di metodologie di lavoro integrate e multidisciplinari.Gestione e coordinamento di gruppi di lavoro e riunioni.Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane, con attenzione ai fabbisogni formativi.Utilizzo dei sistemi informativi e cura della documentazione delle attività.Monitoraggio della qualità del servizio e promozione di azioni di miglioramento continuo.Capacità di leadership: motivare il team, favorire collaborazione, integrazione e processi decisionali condivisi.Ottime competenze relazionali, comunicative e di negoziazione, con gestione efficace dei rapporti interni ed esterni e rispetto di etica e riservatezza.
CONOSCENZE
Conoscenza dell'organizzazione e del funzionamento dei servizi sociali e sanitari, sotto il profilo normativo e gestionale.Conoscenza dei bisogni dell'utenza anziana in ambito bio-psico-sociale.Conoscenza di teorie, metodi e strumenti per la rilevazione e valutazione della qualità dei servizi.Conoscenza delle metodologie del lavoro sociale, con focus su progetti personalizzati e valutazione multidimensionale.Conoscenza dei ruoli e delle funzioni degli operatori coinvolti nei servizi.
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