Michael Page - Sviluppare e implementare strategie di approvvigionamento per ottimizzare costi e tempi. - Gestire relazioni con fornitori nazionali e internazionali, negoziando contratti vantaggiosi. - Monitorare le performance della catena di fornitura e identificare aree di miglioramento. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire allineamento strategico. - Supervisionare il team di acquisti, promuovendo crescita e sviluppo professionale. - Analizzare i dati di acquisto per supportare decisioni strategiche. - Assicurare la conformità alle normative aziendali e di settore. - Gestire il budget del dipartimento e monitorare le spese. Un/una Responsabile Acquisti di successo dovrebbe avere: - Laurea in Economia, Ingegneria o ambiti affini. - Esperienza pregressa nella gestione di processi di approvvigionamento complessi. - Conoscenza approfondita del settore Industrial / Manufacturing. - Capacità di negoziazione e gestione di relazioni con fornitori. - Competenze analitiche per l'ottimizzazione dei costi. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Spiccate capacità di leadership e gestione del team. L'azienda è una realtà consolidata nel settore Industrial / Manufacturing, caratterizzata da una struttura di grandi dimensioni e una forte presenza a livello nazionale e internazionale. Si distingue per il suo impegno nell'innovazione e nella qualità dei processi produttivi. - Retribuzione competitiva compresa tra 72,000 EUR e 88,000 EUR annui. - Opportunità di crescita all'interno di un'azienda leader nel settore Industrial / Manufacturing. - Ambiente lavorativo strutturato e orientato all'innovazione. - Ruolo strategico con alta visibilità e impatto aziendale. Se sei interessato/a a questa opportunità come Responsabile Acquisti a Genova, non esitare a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management