PpbInformazioni sull'azienda: /b Una realtà attiva nel settore delle energie rinnovabili è alla ricerca di un* Project Developer con esperienza nello sviluppo di impianti eolici utility‑scale. /p pbInformazioni sul ruolo: /b La risorsa sarà inserita nel team di Project Development e contribuirà alle attività di scouting, permitting e analisi strategica, con l’obiettivo di portare avanti progetti eolici dalla fase iniziale fino all’ottenimento delle autorizzazioni. /p h3Responsabilità e Qualifiche /h3 ul liScouting e analisi di mercato per l’individuazione di nuove opportunità progettuali nel settore eolico /li liGestione dei procedimenti autorizzativi, inclusi VIA, AU e iter ambientali /li liPartecipazione a selezioni pubbliche e operazioni di acquisizione/MA /li liMonitoraggio della normativa di settore e delle evoluzioni tecnologiche /li liSupporto alle due diligence autorizzative, ambientali e tecnico‑economiche /li liCostruzione di modelli di business e gestione dei rapporti con fornitori e consulenti /li liMonitoraggio dello stato di avanzamento dei procedimenti autorizzativi /li liLaurea magistrale in Ingegneria (preferenza ambientale/civile) /li liEsperienza di almeno 3–5 anni nello sviluppo di impianti eolici utility‑scale /li liConoscenza dei procedimenti autorizzativi e della relativa documentazione (connessioni, VIA, AU, ecc.) /li liOttima padronanza di MS Office (in particolare Excel e PowerPoint) /li liBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata /li liOttime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione /li liOrientamento ai risultati, flessibilità e capacità di sintesi /li liConoscenza base di AutoCAD /li liCapacità di preparare e interpretare business plan /li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale /li liInserimento in un team dinamico e in crescita /li liOpportunità di contribuire allo sviluppo di progetti strategici nel settore eolico /li /ul pbDichiarazione di pari opportunità: /b Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e a considerare tutti i candidati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr