Anni di esperienza richiesti: 1 a 3 Posizione livello: Consulente Junior Ambito attività: Advertising Sede di lavoro: Torino - Possibilità di Smartworking Azienda: Guanxi srl Lavorando nel team Advertising, lavorerai su diversi canali di acquisizione come Google, Facebook, Amazon, LinkedIn, TikTok, inserendoli in strategie complesse di Inbound Marketing e Lead Generation. Descrizione del ruolo Consulente Junior: possiede competenze su un'area specifica, comunica con il cliente riguardo alla sua area di competenza, ma non ha una visione completa del progetto end-to-end. Dettagli del lavoro Ciao e grazie per essere qui! Ecco le informazioni sul tipo di lavoro che ti interessa. Posizione Junior ADV Specialist: Nel team Advertising, svilupperai capacità analitiche, problem solving complesso, utilizzo di vari canali di acquisizione e integrazione in strategie di Inbound Marketing e Lead Generation. Opererai su diverse industrie e settori, integrando fonti multiple e tracciando modelli di attribuzione. Ti occuperai come specialist su piattaforme come Google, Facebook, Amazon, LinkedIn, TikTok, collaborando con i team di Analytics, Inbound Marketing, Inbound Sales. In Guanxi, manteniamo un rapporto continuo con i candidati, anche dopo il primo contatto. Siamo un gruppo in espansione, interessati a persone che desiderano crescere e migliorare. Cosa dovresti già avere Certificazioni Google - Analisi dei Dati Advertising Certificazioni Hubspot Marketing Certificazioni Facebook Meta BluePrint Processo di selezione Valutiamo aspetti fondamentali come: Rispetto: un processo di candidatura rispettoso e supportivo. Trasparenza: valutazioni da diverse figure interne per trovare la miglior candidatura. Processo: compilazione di un form online e successive valutazioni di competenze hard e soft. Persone: incontri con HR, team leader e amministratori, per conoscere meglio i candidati. Valutazione del candidato Certificazioni: prerequisito importante, rilasciate da enti esterni come Google, Hubspot, Shopify. Cluster: aggregazioni di certificazioni specifiche per ruoli, disponibili su platforma gratuita. Pazienza: domande, test e problemi, con possibilità di ricevere feedback e percorsi di crescita. Cultura aziendale e presenza in ufficio In Guanxi, crediamo nella crescita continua e nel percorso di candidatura come opportunità di sviluppo personale. Dedichiamo attenzione a feedback e percorsi di crescita, anche senza esito positivo. Per i nuovi assunti, è richiesto di stare in ufficio almeno 4 giorni a settimana per i primi 3 mesi, poi almeno 2 giorni, con possibilità di organizzare settimane di lavoro da remoto. La presenza in ufficio favorisce il team building e la cultura aziendale. Sedi operative Torino: Piazza Teresa Noce, 17/D, 10155 Torino Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano J-18808-Ljbffr