Conte Diamonds
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
è un’azienda italiana in forte espansione specializzata nella creazione e distribuzione di gioielli di alta qualità, con una forte presenza sia in Italia che all’estero.
Siamo alla ricerca di una persona motivata e curiosa da inserire nel
Team HR, con possibilità di lavorare
su tutte e quattro le società del gruppo :
Conte Diamonds, Global Luxury Invest, ItaliaBond e Conte Platforms .
Di cosa ti occuperai:
Recruiting:
supporto nella gestione del processo di selezione (stesura job description, pubblicazione annunci, screening CV e conduzione colloqui conoscitivi) per profili e seniority diverse.
HR Administration:
supporto nella gestione contrattualistica, presenze, ferie/permessi e comunicazioni obbligatorie, utilizzando la piattaforma
JetHR
(se non la conosci, te la insegneremo noi!).
Formazione & Sviluppo:
supporto nell'organizzazione dei corsi di formazione (obbligatoria e finanziata).
Office Management:
Supporto trasversale nelle attività organizzative della sede e, in minima parte, gestione del customer service per la società ItaliaBond.
Chi sei:
Hai
1-2 anni di esperienza
nelle risorse umane
Hai una
Laurea
(Psicologia, Giurisprudenza, Economia o Umanistiche)
Il possesso di un
Master HR
è un plus gradito
Sei una persona organizzata: gestire le priorità di quattro società diverse richiede ordine e precisione
La conoscenza di
Excel
e della
lingua inglese
sono considerati un plus preferenziale
Sei curioso/a verso gli strumenti digitali HR e in generale nei confronti dell' AI
Cosa offriamo:
Contratto a tempo determinato (1 anno) o indeterminato, con RAL da concordare in fase di colloquio
Ticket da 8€
Welfare aziendale di 1000€
Lavoro diretto con l’HR Manager, con feedback costante e possibilità di conoscere xjrgpwk tutti gli aspetti della funzione HR
Esperienza concreta su tutte e quattro le società del gruppo, con responsabilità operative e contributo reale alle attività quotidiane
Modalità di lavoro ibrida: un giorno di smart working, con uffici in due sedi diverse (Zona Portello e Zona stazione Centrale)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale.