CATEGORIA PROTETTA L.* Il nostro cliente è un azienda leader nella produzione e diffusione di contenuti specialistici, con un ampia offerta di pubblicazioni, corsi e soluzioni informative dedicate a professionisti e aziende.
La società si distingue per l attenzione alla qualità dei contenuti, l innovazione e l aggiornamento costante delle informazioni, supportando la crescita e la formazione continua dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali.Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo diJUNIOR PAYROLLLa risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition.
Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi.Nello specifico si occuperà di:- Elaborazione cedolini: preparare e verificare le buste paga mensili, garantendo correttezza di importi, detrazioni e contributi.
Gestione presenze e assenze: controllare registrazioni ore lavorate, ferie, permessi, malattie e straordinari per un corretto calcolo delle retribuzioni.
Adempimenti fiscali e contributivi: predisporre e inviare versamenti e dichiarazioni obbligatorie (INPS, INAIL, tasse locali) rispettando le scadenze.
Gestione delle relazioni con i dipendenti: rispondere a richieste relative a cedolini, TFR, benefit, contributi e altre informazioni payroll.
Supporto ai processi HR: fornire dati al team HR per budget, analisi costi del personale e reportistica interna.
Aggiornamento normativo: monitorare le novità legislative e contrattuali, aggiornando procedure e strumenti payroll in conformità.
Archiviazione e reportistica: mantenere documentazione e archivi retribuzioni, preparare report periodici su costi del personale, assenteismo e variabili legate al payrollCompetenze richieste:- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi.
Capacità di gestione dei dati- Attenzione alla precisione nelle attività amministrative.
Ottime capacità comunicative e relazionali, sia interne che esterne.
Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto vivace.
Propensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminatofull time5 giorni di lavoro a distanza al meseCATEGORIA PROTETTA L.*Sede di lavoro: Milano Stazione Certosa by helplavoro.It