Hr manager Luogo di lavoro: TrentoPrincipali Attività Comprendere le esigenze aziendali e di business a breve, medio e lungo termine per definire le linee guida HR, e proporre e implementare lo sviluppo delle politiche più appropriate e garantirne una corretta e omogenea applicazione; Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando strategie per la formazione, politiche di compensation, valutazione delle prestazioni e del potenziale; Proporre ed attuare azioni di attraction e retention, monitorare il turnover delle risorse; Gestire, a supporto dei vari responsabili in eventuali esigenze di ricerca e selezione; Supportare il vertice aziendale nella negoziazione dei contratti di lavoro e in generale alle problematiche di relazioni industriali; Supportare nella definizione e condurre le necessarie politiche di cultura aziendale in considerazione delle attuali ed eventuali future sfide organizzative legate all’evoluzione del business; Curare la predisposizione del budget del costo del lavoro e il relativo monitoraggio; Curare e favorire una efficace attività di comunicazione interna in azienda. Requisiti Fondamentali/Must have Laurea in discipline Umanistiche, rappresenterà un plus la partecipazione a Master in Risorse Umane; Pregressa esperienza in ruoli HR caratterizzati da una visione completa del ruolo (selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, gestione) presso realtà mediamente strutturate; Competenze organizzative, relazionali e negoziali, accompagnate da una adeguata conoscenza di processi, strumenti e metodologie per una moderna gestione del personale. Preferenziali/Nice to have Esperienza nella gestione di processi organizzativi con approccio aperto, proattivo e orientato al cambiamento; Capacità di riservatezza e capacità di adattarsi a contesti dinamici; Doti di pianificazione, capacità di visione strategica e allineamento agli obiettivi aziendali; Competenze di analisi dei dati HR per supportare decisioni basate su KPI e metriche; Conoscenza delle normative sul lavoro e delle best practice HR; Capacità di comunicazione efficace e gestione delle relazioni interne; Orientamento all’innovazione e interesse per trend HR. Pacchetto Retributivo Si prevede un'inserimento con contratto a tempo indeterminato con orario full-time. Sede lavorativa Provincia di Trento Azienda Il nostro Cliente è una realtà industriale, che da oltre 50 anni, è in grado di innovare processi e soluzioni. Nel tempo ha saputo evolvere garantendo ai suoi clienti una solida partnership basata sulla fiducia, la professionalità dei suoi addetti e sulla qualità del servizio offerto. Keywords #HR #MANAGER #RISORSE #UMANE #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Trento Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/hr-manager-trento/19599336.html