Cerchi lavoro in ambito amministrativo? Sei una persona precisa e organizzata?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, Filiale di Cuneo, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico
UN/A ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
• Emissione e registrazione delle fatture clienti e fornitori, controllo e verifica della correttezza dei documenti fiscali;
•Gestione Documentale: archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa e contabile;
. Attività di segreteria generale e smistamento chiamate;
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma o laurea in ambito amministrativo;
Buona conoscenza del pacchetto office;
Precisione e buoni dote organizzative.
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 (oppure dalle 9.00 alle 13.00 in base all'esigenza)
Offerta Contrattuale:
Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato. Ccnl Metalmeccanico Artigianato, livello 6°.
Luogo di lavoro: Vicinanze Dronero (CN)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invit