PpTreviso, Veneto, Italy /p pClient / Employer: ADENTIS Italia /p h3Attività /h3 ul liSviluppo di bsoftware embedded /b in bC/C++ /b /li liImplementazione di bfunzionalità software /b per sistemi avionici di bordo /li liSviluppo e manutenzione di bfirmware /b su componenti elettronici (bVHDL /b) /li liIntegrazione del software su bhardware target /b /li liAttività di bdebugging /b e risoluzione problemi a livello software/firmware /li liEsecuzione di btest /b (unitari, integrazione) e supporto alle attività di validazione /li liCollaborazione con team bhardware /b per l’integrazione e il bring-up /li liPartecipazione a bcode review /b e miglioramento della qualità del codice /li liRedazione di bdocumentazione tecnica software /b (design, test, codice) /li liSupporto alla gestione di banomalie /b e bug fixing /li liEsperienza nello sviluppo bsoftware embedded /b /li liOttima conoscenza di bC/C++ /b /li liEsperienza o interesse in uno dei seguenti ambiti: /li libFirmware / VHDL /b su elettronica /li liConoscenza di base di bsistemi embedded /b e interazione bhardware-software /b /li liCapacità di lavorare in team tecnici /li liBuona conoscenza della blingua inglese /b /li liEsperienza nel settore bSpazio / Aerospazio /b /li liConoscenza di bRTOS /b (es. VxWorks, FreeRTOS o equivalenti) /li liFamiliarità con strumenti di bversion control /b (es. Git) /li liEsperienza con strumenti di bdebugging embedded /b /li liConoscenza base di belettronica digitale /b /li liEsperienza con ambienti bLinux embedded /b /li liFamiliarità con pratiche di btesting software /b /li libContratto a tempo indeterminato /b. /li liPercorsi di bformazione continua /b su bhard e soft skill /b. /li libPiano di crescita professionale strutturato /b. /li liCoinvolgimento in bprogetti innovativi ad alto contenuto tecnologico /b. /li /ul pbADENTIS Italia /b è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr