PstrongCHI SIAMO: /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppAll’interno del strongreparto Ingegneria e Automazione /strong, ricerchiamo un strongAutomation Engineer – Programmatore DCS ABB 800xA /strong che opererà a diretto supporto delle attività di automazione di processo dello stabilimento. /ppLa risorsa sarà responsabile della stronggestione autonoma di progetti di automazione /strong, seguendo l’intero ciclo di vita: dalla strongstesura delle specifiche tecniche /strong, allo strongsviluppo del software di controllo /strong, fino alla strongmessa in servizio e validazione in campo /strong. /ppInserita in un contesto tecnologicamente avanzato, la figura lavorerà stronga stretto contatto con i team di Ingegneria, Manutenzione e Produzione /strong, garantendo il corretto funzionamento e l’evoluzione dei strongsistemi di controllo distribuito (DCS) /strong e delle stronginterfacce macchina-macchina /strong installate sugli impianti produttivi. /ppbr/ppstrongSede: /strong strongRovereto (TN) – On Site (con reperibilità) /strong /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongRESPONSABILITA': /strong /pulliGestione autonoma di progetti di automazione strongDCS ABB 800xA /strong, dalla definizione requisiti alla messa in servizio. /liliSviluppo software di automazione in ambiente ABB 800xA (ABB Control Builder, Function Blocks, Sequential Control Charts). /liliStesura di strongspecifiche tecniche, manuali operativi, procedure, work instruction /strong e documentazione secondo regolamentazione strongGEIP /strong e standard interni GMP. /liliCollaborazione a 360° con i team di strongIngegneria, Automazione e Produzione /strong per l’integrazione e l’ottimizzazione dei processi automatizzati. /liliCreazione e gestione di stronginterfacce macchina-macchina /strong (M2M) per impianti e pacchetti acquistati esternamente. /lilistrongTroubleshooting /strong e supporto tecnico su un ampio parco controllori DCS/PLC; attività di strongservice interno /strong per lo stabilimento. /liliGestione e miglioramento dell’ambiente IT/OT (server, reti di automazione, sistemi di controllo). /liliPresidio operativo e reperibilità. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppstrongREQUISITI: /strong /pullistrongEsperienza comprovata /strong in programmazione e gestione di sistemi strongDCS ABB 800xA /strong (requisito fondamentale). /liliConoscenza base dei sistemi strongPLC Siemens /strong (TIA Portal o Step 7). /liliCompetenze in strongProcess Automation, IT OT Networking, Server Management /strong e sistemi di supervisione. /liliCapacità di strongsviluppare, testare e mettere in servizio /strong applicazioni di automazione industriale in autonomia. /liliBuona conoscenza degli strumenti di strongdocumentazione tecnica /strong e procedure di qualifica in ambienti regolamentati (GMP/GEIP). /liliAutonomia operativa e orientamento alla risoluzione dei problemi. /liliAttitudine al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale. /liliPrecisione nella redazione della documentazione tecnica. /liliFlessibilità e disponibilità alla reperibilità. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /ppContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /ppStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /ppFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /ppUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 /p