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per importante realtà nel settore della GDO ricerca
PREPARATORE / PREPARATRICE MERCE PART TIME 25H
Il candidato ideale ha maturato esperienza come PREPARATORE / PREPARATRICE MERCE, con utilizzo del muletto/transpallet elettrico, preferibilmente presso magazzino, o come addetto al rifornimento scaffali presso punto vendita GDO.
La risorsa lavorerà PART TIME 25 ORE e si occuperà nello specifico delle seguenti attività: preparazione pallet con uso di voip, palmare e commissionatore, carico/scarico merci, oltre che ricezione, stoccaggio, prelevamento e confezionamento degli ordini ricevuti per l'invio.
Requisiti richiesti:
- Preferibile pregressa esperienza nella stessa mansione
- Disponibilità a lavorare a basse temperature e all'occorrenza in cella frigorifera
- Disponibilità a lavorare su turni flessibili da lunedì a domenica
- Preferibile attestato alla conduzione del carrello elevatore
- Automunito
Offerta Contrattuale
Si offre iniziale contratto PART TIME 25 ore a tempo determinato in somministrazione al V Liv del CCNL Commercio, con possibilità di proroga ed eventuale assunzione diretta.
Orario: su TURNI GIORNALIERI E NOTTURNI da Lunedì a Domenica con due giorni di riposo a rotazione.
Zona di lavoro: Pontedera
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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