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N. 1 impiegato / a addetto / a recupero crediti in sostituzione maternita'

Casale Monferrato
Responsabile recupero crediti
Pubblicato il 10 giugno
Descrizione

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore servizi e ci ha incaricati della selezione di:

N. 1 IMPIEGATO / A ADDETTO / A RECUPERO CREDITI

La risorsa sarà inserita nell'ufficio crediti,

Si occuperà di:

Ruolo e Responsabilità:

· Recupero crediti

· Lettura di circolari e contratti

· Sollecito scritto e telefonico ai clienti per il recupero di insoluti

· Gestione delle pratiche di recupero giudiziale

Riporto gerarchico: Responsabile ufficio crediti

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

- Laurea triennale in ambito giuridico

-Esperienza in ruolo analogo di almeno 1-2 anni

-Ottima padronanza del pacchetto OFFICE

-Possesso patente B

Costituiscono titolo preferenziale Diploma di Ragioneria o Laurea quinquennale in ambito giuridico

Sede di lavoro Casale Monferrato (AL)

Orario di lavoro: full time 38,5 settimanali dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale: contratto a t.determinato in somministrazione per sostituzione maternità

Inquadramento: 1 livello CCNL Gas-Acqua Utilitalia

Procedura di selezione

I candidati selezionati saranno convocati per un primo colloquio conoscitivo al superamento del quale verranno sottoposti ad una prova pratica orale e/o scritta. La rosa di candidati idonei a seguito delle prove sarà sottoposta a colloquio con la Direzione. Alla commissione esaminatrice compete il compito della valutazione dei requisiti e delle prove. Al termine della procedura selettiva, la commissione esaminatrice pubblicherà sul sito internet istituzionale nella sezione "società trasparente" sottosezione "selezione del personale" la graduatoria finale. Tale graduatoria avrà un durata pari a 6 mesi, salvo eventuale deroga motivata dal ricevimento successivo di profili maggiormente idonei a ricoprire la figura ricercata.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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