Per realtà industriale, stiamo ricercando un HR MANAGER e Responsabile Relazioni Industriali al fine di rafforzare la struttura direzionale nell’ambito risorse umane.
La responsabilità del ruolo sarà quello di sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione aziendale e di gruppo, tutte le politiche e i programmi relativi alla gestione delle risorse umane ed alle relazioni industriali, ed assicurarne l’applicazione nel rispetto della vision, dei valori e della cultura dell’organizzazione.
Attività previste dal ruolo:
- Gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale e coordinamento dell’ufficio risorse umane composto da 5 persone
- Sviluppare e implementare le politiche HR
- Gestire i regolamenti aziendali
- Pianificare e gestire i sistemi di valutazione delle prestazioni e di compensazione
- Pianificare l’onboarding e la formazione dei dipendenti
- Organizzare e gestire le riunioni del collegio sindacale e i verbali
- Supportare gli audit interni in conformità alle normative legali
- Gestire il budget e i piani di riduzione dei costi
Skills richiesti:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza
- Precedente esperienza di almeno 5/10 anni maturata nel ruolo in contesti multinazionali in ambito legal/relazioni industriali
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottimo utilizzo di Excel e del pacchetto Office
- Disponibilità a lavorare full time in presenza dal lunedì al venerdì
L'azienda offre:
- Assunzione diretta a tempo indeterminato ccnl Metalmeccanica Industria
- Premio produzione annuale
- Welfare aziendale
- Formazione specifica relativa al ruolo ricoperto
Sede di lavoro: Friuli Venezia-Giulia