Ph3Overview /h3pMarketing Communication Managerbr/Sede di Lavoro : Padova, Italia /ppTipologia di Contratto : Tempo determinato con possibilità di passaggio a tempo indeterminatobr/Dipartimento / Divisione : Marketing e Comunicazionebr/Responsabile Diretto : Direzione aziendale /ph3Responsabilità Principali /h3ulliSviluppare e implementare strategie di comunicazione per aumentare la visibilità del gruppo e generare lead qualificati. /liliCollaborare con fornitori esterni, direzione aziendale e senior management per identificare contenuti e strategie efficaci per ottenere lead in target e garantire coerenza e qualità della comunicazione su tutti i canali. /liliAnalizzare andamento campagne e attività di comunicazione di marketing in base ai risultati attesi. /liliPianificare, monitorare e aggiornare campagne pubblicitarie online e offline. /liliCreare e inviare newsletter periodiche ai clienti e ai potenziali clienti, utilizzando anche strumenti di marketing automation. /liliGestire flusso informativo a supporto dell’organizzazione, implementazione e monitoraggio delle attività di comunicazione e marketing deliberate. /liliIdentificare materiale base (articoli, spunti, …) per la scrittura di copy. /liliSupervisionare la stesura ed esecuzione del piano editoriale per i media e attività che lo richiedono. /liliSupportare l’area commerciale con attività di generazione, arricchimento dati, qualificazione e follow up di lead in target. /liliCollaborare con l’area commerciale per la creazione di strumenti di supporto alla vendita (presentazioni, schede prodotto, materiali promozionali, …). /liliIdentificare eventi di networking e di settori per creare consapevolezza e considerazione sui servizi offerti dall’azienda e quindi supportare la generazione di lead. /liliCollaborare con fornitori esterni per definire le creatività e loro adattamento ai vari canali di comunicazione decisi di volta in volta per le attività di comunicazione e marketing. /liliSperimentare e applicare strumenti innovativi, incluse soluzioni di AI generativa, per migliorare la produzione di contenuti, l’automazione e la personalizzazione delle campagne. /liliImplementare sistema di CRM a supporto delle attività di lead generation e sviluppo commerciale. /liliLa figura ricercata svolgerà le sue funzioni in stretta collaborazione con il leadership team e non prevede la gestione di un team interno. È prevista presenza in sede. È prevista formazione specifica sul ruolo. /li /ulh3Requisiti Essenziali /h3ulliLaurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini. /liliAlmeno 2 anni di esperienza in attività di marketing e comunicazione. /liliConoscenza delle principali piattaforme di digital e social advertising e relativi strumenti di gestione. /liliEsperienza nella gestione di campagne pubblicitarie online e offline. /liliCapacità di analizzare dati e generare report sulle performance. /lilibAttitudine proattiva e capacità di lavorare in team; /b /liliEsperienza nell'utilizzo di software di automazione del marketing (es : HubSpot, Salesforce, Mailchimp). /li /ulh3Requisiti Preferenziali /h3ulliEsperienza specifica area vendite e gestione budget; /lilibEsperienza di marketing B2B; /b /liliConoscenza delle dinamiche di influencer marketing, KOL e partnership strategiche. /liliConoscenza e / o forte interesse per strumenti di intelligenza artificiale applicata al marketing e alla comunicazione. /liliEsperienza nel coordinamento con agenzie di comunicazione e advertising. /liliMotivazione orientata ai risultati, con capacità di sviluppare e ottimizzare processi di generazione di lead qualificati. /li /ulh3Stipendio e Benefit /h3pbStipendio /b competitivo e commisurato all'esperienza. Oltre al pacchetto base, è previsto un sistema di premi variabili legati al raggiungimento di obiettivi di lead generation qualificata. /ppFormazione continua; – /ppbAmbiente di lavoro dinamico e collaborativo. /b /ph3Data di Inizio Prevista /h3pOttobre 2025 /ph3Candidatura /h3pInvia la tua candidatura a scrivendo una breve lettera di motivazione e allegando il tuo CV aggiornato. Nella lettera di motivazione (massimo 10 righe), raccontare: - Perché si pensa che il proprio contributo possa fare la differenza per la nostra azienda - Le motivazioni specifiche per candidarsi alla posizione sopra descritta /ppNon cerchiamo testi formali, standard o lunghi: vogliamo conoscere meglio i nostri candidati attraverso il loro pensiero e il loro modo di comunicare. /p /p #J-18808-Ljbffr