FILIALE: RPO ITALIAGi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per il Gruppo Iren,leader in Italia nel settore multiutility:
HSE Specialist - Sistemi di Gestione Qualità e contesto
La risorsa sarà inserita in Alfa Solutions, Società del Gruppo Iren, nell area Consulting Sistemi di Gestione - che svolga le attività consulenziali di supporto alle aziende clienti legate all'implementazione delle procedure relative ai Sistemi di Gestione (con particolare riguardo alle ISO*****, ISO***** e alla parte ambientale -Decreto ********), alle attività di audit,relativamente alle stesse materie.
Requisiti richiesti:
· laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico(ingegneria gestionale o ingegneria ambientale, scienze ambientali, chimica, geologia, scienze naturali e simili);
· esperienzacome consulente HSE in ambito di Sistemi di Gestione Sicurezza (ISO*****) e ambiente ******);
· conoscenza dellanormativa tecnicaambientale;
· corso da Auditor*****, ISO***** O *****;
· preferibile conoscenza della lingua inglese;
· patente B.
Tipologia di assunzione:assunzione a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione commisurati in base alle effettive esperienze maturate
Luogo di lavoro:Reggio Emilia o Parma
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
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