Descrizione del Lavoro
Il Digital Learning Designer è un professionista responsabile della creazione, gestione e pubblicazione di offerte di formazione digitale. Tra le principali attività si possono citare:
* Realizzare percorsi di apprendimento personalizzati;
* Curare la pubblicazione di contenuti digitali in modalità SCORM e Assessment;
* Astenersi a livello multimediale durante i live streaming e i webseminar.
Competenze richieste
Per ricoprire il ruolo di Digital Learning Designer sono richieste specifiche competenze, tra cui:
* Conoscenza degli aspetti legati al Learning e al Digital, come l'elearning, SEO e SEM;
* Basica conoscenza del sistema LMS (Learning Management System);
* Conoscenza delle principali teorie e modelli di progettazione didattica;
* Basica conoscenza di programmazione;
* Abilità visiva per la progettazione di layout;
* Conoscenza del software Rise 360 e/o altri strumenti di Learning e Design;
* Capacità di comunicazione scritta e orale, con abilità di trasmettere informazioni tecniche in modo chiaro;
* Capacità organizzative.
Altro
Rispetto agli attori di mercato e alle funzioni interne aziendali, il Digital Learning Designer deve mantenere relazioni efficaci e collaborativamente proporre soluzioni che integrino marketing e sviluppo formativo.