Il Gruppo Borile, GB Thermae Hotels, leader nel settore del termalismo e dell'ospitalità d'eccellenza, ricerca uno/una Spa Receptionist da inserire nelle proprie prestigiose strutture alberghiere 4, 5 e 5* L di Abano Terme.
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Da generazioni GB Thermae Hotels rappresenta un punto di riferimento nell'arte dell'accoglienza, del benessere e della cura dell'ospite, offrendo esperienze uniche in ambienti raffinati e orientati all'eccellenza del servizio.
Cerchiamo uno/una Spa Receptionist per una struttura wellness e termale di lusso, appassionato/a del mondo del benessere e dell'ospitalità di alto livello.
La persona ideale possiede ottime capacità relazionali e organizzative, è orientata alla cura dell'ospite e sa garantire un'accoglienza elegante, professionale e personalizzata.
È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua a scelta tra russo, francese o tedesco, al fine di assistere efficacemente una clientela internazionale.
Costituisce requisito fondamentale un genuino interesse per il settore termale, wellness e spa, con una buona conoscenza dei trattamenti benessere e dimestichezza con i prodotti cosmetici e skincare, così da poter fornire informazioni accurate e supportare la promozione dei servizi e dei prodotti della struttura. xivgfpx
Completano il profilo:
• Attenzione ai dettagli
• Capacità di problem solving
• Predisposizione al lavoro in team
• Discrezione e riservatezza
• Flessibilità operativa
• Familiarità con i principali strumenti informatici e gestionali per prenotazioni e accoglienza
Se desideri entrare a far parte di un contesto professionale di eccellenza, dove il benessere dell'ospite e la valorizzazione delle persone sono al centro della nostra filosofia, inviaci la tua candidatura.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione, ai sensi delle normative vigenti (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).