Overview
“Lavoriamo uniti per uno scopo: perché oggi non ci sia nulla che non possa essere fatto un po’ meglio di ieri”
Erminio Bonatti, fondatore di Metal Work S.p.A.
Metal Work è un gruppo industriale specializzato nella progettazione, produzione e commercializzazione di componenti per l’automazione che ha gradualmente ma costantemente ampliato la propria struttura produttiva e commerciale, diventando una delle realtà più significative nel settore della pneumatica per l’automazione.
Il gruppo è attualmente costituito da oltre 60 società distribuite sul territorio italiano e all’estero.
Attualmente a Concesio (BS) lavorano circa 600 dipendenti, mentre la struttura commerciale italiana ed estera è composta da oltre 800 persone .
Abbiamo l’incarico di ricercare un/una Payroll Specialist, riporterà al Responsabile amministrazione del personale e collaborerà con l‘ HR Director.
Le sue attività, con focus esclusivo sulle realtà italiane del Gruppo, saranno:
Responsibilities
* Rilevazione presenze;
* Elaborazione cedolini e calcolo contributi;
* Adempimenti periodici (flussi Uniemens, F24) ed annuali (Modello CU, 770, 730 Autoliquidazione Inail);
* Comunicazione e gestione dei rapporti con vari Istituti (Centro per l’Impiego, Inps, Inail, Agenzia delle Entrate);
* Gestione di pratiche amministrative del personale;
* Supporto al dipendente in caso di esigenze di chiarimenti;
* Redazione di reportistica periodica per il monitoraggio dei costi del personale.
Qualifications
* Diploma ad indirizzo tecnico-amministrativo;
* Esperienza di almeno 5 anni in posizione analoga maturata all’interno di studi professionali e/o aziende strutturate;
* Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (in particolare Metalmeccanico e Commercio );
* Operatività su software per la gestione del personale (la conoscenza del gestionale Infinity Zucchetti costituirà requisito preferenziale);
* Propensione all’approfondimento, capacità analitiche, precisione;
* Abitudine a lavorare sia in autonomia che in team;
* Forte motivazione alla posizione;
* Doti di riservatezza.
Ti chiediamo di rispettare scrupolosamente il processo di invio candidatura stabilito, evitando di contattare direttamente l’azienda.
Desideriamo mantenere una procedura di candidatura chiara e conforme alle politiche aziendali.
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