QiBit - Junior Developer (Appartenente alle Categorie Protette ICT)
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
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Junior Developer - Appartenente alle Categorie Protette - Settore ICT
Le risorse appassionate di ambito IT verranno valutate e, al fine di inserirle all'interno di team e settori diversificati, parteciperanno attivamente ai processi di trasformazione e innovazione.
Requisiti:
* Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
* Neolaureati/e o Laureandi/e magistrali in Ingegneria, Informatica, Statistica, Matematica, Fisica
* Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: JAVA o .NET
* Gradita conoscenza delle piattaforme Cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform)
* Conoscenza dei database relazionali (Oracle, PostgreSQL, MySQL)
* Conoscenza di uno dei principali framework/librerie di sviluppo web: Angular, React, VueJS
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottime capacità relazionali e comunicative
* Attitudine al lavoro di gruppo
Inquadramento:
Da definire in sede di colloquio
Sede di lavoro:
Milano
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.
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