F.T.P. S.r.l. da 20 anni accompagna le imprese con servizi e soluzioni tecnologiche di alto livello. Con oltre 70 dipendenti e un percorso di forte crescita, l’azienda si posiziona come una realtà specializzata in cyber security IT e OT, industrial technology, system integration e managed services, offrendo supporto su infrastrutture, sicurezza informatica, gestione reti e soluzioni industriali intelligenti. Cosa farai - Guidare la funzione HR, definendo obiettivi, priorità e processi in linea con la strategia aziendale. - Gestire e sviluppare il team HR e supportare i manager nelle decisioni legate alle persone. - Condurre una ricerca attiva e continua di talenti, costruendo canali di recruiting e partnership con scuole, università ed enti di formazione. - Definire policy di selezione, inserimento e retention, garantendo processi chiari e misurabili. - Rafforzare la cultura aziendale e il senso di appartenenza, promuovendo iniziative di comunicazione interna, welfare e engagement. - Garantire la conformità normativa (contrattualistica, sicurezza sul lavoro, GDPR) e supervisionare la parte amministrativa HR. - Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, tempi di selezione, percorsi formativi) e proporre azioni di miglioramento continuo. Chi cerchiamo - Esperienza significativa come Responsabile HR o HR Manager in contesti strutturati, preferibilmente in realtà tecnologiche o industriali. - Competenze avanzate in talent acquisition, gestione del personale e sviluppo organizzativo. - Visione strategica, capacità decisionale e leadership collaborativa. - Abitudine a lavorare con KPI, processi e strumenti HR digitali. - Ottime capacità relazionali e comunicative: saper ascoltare, ma anche guidare con fermezza. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative HR. Cosa offriamo - Un ruolo di responsabilità in un’azienda in forte espansione. - Possibilità di costruire e consolidare la funzione HR, diventando punto di riferimento per persone e management. - Un ambiente dinamico, innovativo e orientato ai risultati. - Opportunità di crescita professionale e reale impatto sull’organizzazione. Zona di lavoro prevista: Formigine L'inserimento è finalizzato all'assunzione e i termini contrattuali saranno discussi in sede di colloquio.