Innovativa realtà nel panorama della consulenza del lavoro e delle risorse umane, con una forte specializzazione nella gestione del personale per il settore Ho.Re.Ca. (pubblici esercizi, turismo, alberghiero, panificatori). L’azienda si distingue per la sua attenzione al cliente e per un ambiente dinamico e in crescita. Responsabilità - Elaborazione delle buste paga e gestione degli adempimenti mensili (Uniemens, F24). - Gestione delle pratiche amministrative relative al personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Applicazione e verifica delle normative in materia di lavoro e contratti collettivi di settore. - Predisposizione e invio dei dichiarativi annuali e periodici (CU, 770, autoliquidazione INAIL, Uniemens). - Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e contributivi dei dipendenti. - Analisi e gestione del costo del lavoro, predisposizione di budget e reportistica. - Aggiornamento continuo sulle normative del lavoro e supporto ai clienti per garantire la conformità normativa. Requisiti - Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o simili. - Esperienza pregressa (2-3 anni) in elaborazione paghe presso studi professionali o aziende. - Conoscenza dei principali contratti collettivi e normative giuslavoristiche. - Utilizzo avanzato di software gestionali paghe (preferibilmente TeamSystem). - Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato/indeterminato, con possibilità di crescita professionale. - Formazione continua e aggiornamento normativo. - Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Computer aziendale - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Piano incentivi - Premio di produzione - Quattordicesima - Tredicesima