Innovativa realtà nel panorama della consulenza del lavoro e delle risorse umane, con una forte specializzazione nella gestione del personale per il settore Ho.Re.Ca. (pubblici esercizi, turismo, alberghiero, panificatori).
L'azienda si distingue per la sua attenzione al cliente e per un ambiente dinamico e in crescita.
**Responsabilità**
- Elaborazione delle buste paga e gestione degli adempimenti mensili (Uniemens, F24).
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
- Applicazione e verifica delle normative in materia di lavoro e contratti collettivi di settore.
- Predisposizione e invio dei dichiarativi annuali e periodici (CU, 770, autoliquidazione INAIL, Uniemens).
- Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e contributivi dei dipendenti.
- Analisi e gestione del costo del lavoro, predisposizione di budget e reportistica.
- Aggiornamento continuo sulle normative del lavoro e supporto ai clienti per garantire la conformità normativa.
**Requisiti**
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o simili.
- Esperienza pregressa (2-3 anni) in elaborazione paghe presso studi professionali o aziende.
- Conoscenza dei principali contratti collettivi e normative giuslavoristiche.
- Utilizzo avanzato di software gestionali paghe (preferibilmente TeamSystem).
- Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze.
**Cosa offriamo**
- Contratto a tempo determinato/indeterminato, con possibilità di crescita professionale.
- Formazione continua e aggiornamento normativo.
- Ambiente collaborativo e orientato all'innovazione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Piano incentivi
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima