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Responsabile tecnico_pelletteria

Scandicci
Contratto a tempo indeterminato
Manpower
Pubblicato il 7 giugno
Descrizione

? OFFERTA DI LAVORO: RESPONSABILE TECNICO DI PELLETTERIA

Siamo una realtà specializzata nel settore della pelletteria di alta qualità e siamo alla ricerca di un/una Responsabile Tecnico da inserire in una pelletteria.

? Sede di lavoro: Scandicci

? Orario: Full time, dal lunedì al venerdì | 08:00 – 17:00

? Contratto: CCNL Pelli e Cuoio Industria, 14 mensilità

? Inquadramento: Livello commisurato all’esperienza

? Mansioni principali:

Il/La candidato/a sarà responsabile della gestione tecnica completa del ciclo produttivo, con particolare attenzione a:

-

Controllo delle fasi della filiera: dalla conceria alla produzione finale

-

Coordinamento del controllo qualità

-

Supervisione della prototipia e dei campionari

-

Organizzazione e monitoraggio della produzione

-

Interfaccia costante con fornitori, laboratori esterni e reparti interni

? Requisiti:

-

Esperienza consolidata nel ruolo in pelletteria (preferibilmente settore lusso)

-

Conoscenza approfondita dei materiali e delle tecniche di lavorazione della pelle

-

Capacità di leadership e gestione dei processi produttivi

-

Precisione, problem solving e orientamento alla qualità

Cosa offriamo:

-

Inserimento in un’azienda strutturata e in crescita

-

Ambiente dinamico e stimolante

-

Contratto solido con retribuzione in linea con l’esperienza

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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