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Lombardia (treviglio)

Treviglio
QiBit Italy
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A.,
Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. ****-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Ricerca per primaria azienda di software in Italia un/a:
JUNIOR HELP DESK I LIVELLO – APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.*****
La risorsa supporterà da remoto i clienti rispondendo alle loro richieste di supporto pervenute tramite contatto telefonico, via email o mediante sistema di ticketing dedicato.
Requisiti : Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge ***** Diploma o Laurea ad indirizzo economico Gradita esperienza in ambito amministrativo o logistica/produzione Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità relazionali e di problem solving
Sede lavorativa: Treviglio (BG) Orario di lavoro: tempo pieno CCNL: commercio Contratto: diretto con l'azienda
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette
ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla
Legge ***** Art 1
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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