Siamo alla ricerca di una risorsa che sarà responsabile della gestione e sviluppo delle risorse umane, in collaborazione con la Direzione Generale e le altre funzioni aziendali, con l’obiettivo di garantire un ambiente di lavoro efficiente, stimolante e conforme alle normative. Principali responsabilità: Coordinamento dei processi di amministrazione del personale (contratti, presenze, buste paga, normative); Gestione del ciclo completo di recruiting & onboarding; Progettazione e implementazione di piani di formazione e sviluppo; Supporto alla definizione delle politiche retributive e di incentivazione; Gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari; Monitoraggio degli indicatori HR (turnover, clima aziendale, assenteismo, ecc.). Requisiti richiesti: Laurea in discipline giuridiche, economiche o affini; Esperienza consolidata nel ruolo HR, preferibilmente in contesti strutturati; Conoscenza della normativa del lavoro, dei contratti collettivi e degli adempimenti amministrativi; Competenze relazionali, organizzative e di leadership; Capacità di lavorare in autonomia e in sinergia con le diverse funzioni aziendali; Conoscenza dei principali software gestionali HR; Conoscenza della lingua inglese.
#J-18808-Ljbffr
📌 HR MANAGER
🏢 Altro
📍 Messina