PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/p pstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un strongProject Manger Software Integrations /strongper una nostra azienda partner leader nello strongsviluppo di soluzioni 3D /strong e strongrealtà aumentata (AR) /strongin sede ibrido a strongCassano d'Adda (MI). /strong /ppbr/ppLa risorsa deve trasformare le esigenze di business e di prodotto in strongfeature software consegnate /strong: coordinerà team e fornitori, valuterà soluzioni strong“buy integrate” /strong quando conveniente, e garantirà che integrazioni e rilasci—sia strongsui nostri dispositivi self-service/AI /strong sia strongnei processi interni /strong—arrivino in produzione in modo affidabile, sicuro e misurabile. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /ppbr/pullistrongFeature Delivery: /strong pianificare e governare lo sviluppo di nuove funzionalità (roadmap, milestone, dipendenze, rischi) fino a go-live e hypercare ed essere referente per il cliente in questa ultima fase. /lilistrongDiscovery Scoping: /strong tradurre obiettivi in stronguser stories /strong e criteri di accettazione chiari; faciliti design review e prioritizzi il backlog. /lilistrongProcedures /strong: redazione di tutta la documentazione a corredo del progetto secondo nostre procedure interne di post-sales. /lilistrongProject management: /strong coordinazione delle attività di tutti i team di sviluppo Intercompany coinvolti nelle sttività (RD hardware, RD software AI e RD software XR/VR). /lilistrongMake vs Buy: /strong individuare strongsoluzioni software esistenti /strong (SDK, piattaforme, microservizi, tool) da integrare quando più efficaci di uno sviluppo ex-novo. /lilistrongSoftware Integration (prodotti): /strong coordinare integrazioni su dispositivi self-service/AI (kiosk, totem, AIO) con moduli ASR/TTS/LLM, periferiche e servizi. /lilistrongSoftware Integration (interno): /strong orchestrare integrazioni tra sistemi aziendali (AI, CRM/ERP, ticketing, analytics) per efficienza operativa. /lilistrongVendor Partner Management: /strong scouting, PoC, SLA; gestire relazioni con provider e laboratori/partner tecnici. /lilistrongQuality UAT: /strong definire piani di test funzionali; governare difetti fino a chiusura e curare la documentazione di rilascio. /lilistrongCompliance Security (coord.): /strong assicurare applicazione di linee guida (privacy-by-design, hardening di base, GDPR, EN 301 549 per accessibilità) con i team competenti. /lilistrongChange Release Management: /strong coordinare CI/CD, versioning e finestre di deploy; gestisci change request e comunicazioni agli stakeholder. /lilistrongAdoption Enablement: /strong preparare runbook, quick guide e training per utenti interni, field, clienti. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti Obbligatori: /strong /pulli3 anni in strongProject/Delivery Management /strong o strongSoftware Integrations /strong in contesti prodotto/soluzioni (preferibile self-service, retail tech, edge/AI). /liliConosci la strongprogrammazione a livello conversazionale /strong (es. basi di C#/.NET, Java, Node.js o Python) per dialogare con dev e comprendere impatti/effort—non è un ruolo da coding quotidiano. /liliSolida pratica di strongAgile/Scrum /strong (Jira/Confluence): backlog, sprint, metriche (lead/cycle time, burndown), gestione rischi e dipendenze. /liliOttima comunicazione con stakeholder business/tecnici; italiano fluente e stronginglese professionale (B2+) /strong. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti preferenziali: /strong /pulli3 anni in strongProject/Delivery Management /strong o strongSoftware Integrations /strong in contesti prodotto/soluzioni (preferibile self-service, retail tech, edge/AI). /liliConosci la strongprogrammazione a livello conversazionale /strong (es. basi di C#/.NET, Java, Node.js o Python) per dialogare con dev e comprendere impatti/effort—non è un ruolo da coding quotidiano. /liliSolida pratica di strongAgile/Scrum /strong (Jira/Confluence): backlog, sprint, metriche (lead/cycle time, burndown), gestione rischi e dipendenze. /liliOttima comunicazione con stakeholder business/tecnici; italiano fluente e stronginglese professionale (B2+) /strong. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p