Porta la tua passione e la tua notevole professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri Cash&Carry;!
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
esperienza come responsabile di reparto macelleria oppure come vice responsabile con almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente in punti vendita Ingrosso;
capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone;
capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto e monitorare i principali indicatori di prestazione;
familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordine.
Per il reparto macelleria, ci aspettiamo inoltre che tu:
conosca a fondo i prodotti trattati;
sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni;
abbia un atteggiamento orientato al cliente Horeca e al consiglio;
sia motivato al raggiungimento degli obiettivi.
COSA FARAI
guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi
ti coordinerai con il Direttore di negozio e gli altri responsabili di reparto
gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi
sarà coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita, in ufficio e in magazzino
COSA TI OFFRIAMO
incentivi economici e buoni spesa legati agli obiettivi raggiunti
accesso a iniziative di welfare aziendale
percorsi di carriera definiti e possibilità di crescita professionale
possiilità di partecipare ad iniziative di volontariato promosse dall'azienda
programmi formativi tecnici e manageriali
un ambiente di lavoro solido, creativo e collaborativo
QUALI SONO I PROSSIMI STEP
Se la tua candidatura sarà in linea con quanto descritto, ti contatteremo per un primo colloquio online.
In seguito, potresti incontrare di persona il responsabile del personale della tua zona.
ASPETTIAMO IL TUO CV!
Carrefour Italiaopera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale.
Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal **** è la prima Società Benefit del settore.
Impiega oltre ****** persone in Italia e >******* nel Mondo.
Nel **** ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale.
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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