Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di COST OPTIMIZATION & SOURCING STRATEGY SPECIALISTda inserire all’interno dell’area IT Governance. DI CHE COSA TI OCCUPERAI: - Fornire supporto nella definizione del Budget IT e all’analisi dei dati finanziari e all’implementazione di azioni correttive per monitorare il budget ITper fare in modo che sia gestito in modo efficiente ed ottimale; - Supportare nella definizione e supervisione dei processi di gestione dei fornitori (Vendor & Contract Management) in linea con le esigenze delle aree IT aziendali; - Stabilire metriche / indicatori chiave di performance (KPI) per monitorare la gestione del fornitore e i relativi contrattiattraverso l’adozione di strumenti di valutazione appropriati; - Predisporre e condividere con i team IT la documentazione técnica necessaria ad indirizzarli e supportarli nelle fasi di negoziazione/rinegoziazione con i fornitori, rivedendo dove necessario le disposizioni contrattuali e le date di scadenza per identificare rinnovi necessari a garantire la continuità operativa; - Definire le linee guida e le best practices per il monitoraggio e la gestione ottimizzata delle licenze in uso dall’area IT. CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: - Hai conseguito una Laurea in Ingegneria, Economiao affini; - Hai maturato 1 / 2 anni di esperienza all’interno disocietà di consulenza o funzioni IT (possibilmente in area IT Governance); - Possedi una buona conoscenza delle tematiche di Budgeting, Controllingand Negotiation; - Hai buone capacità organizzative, di analisi dei dati e redazione di documentazioni;: - Buona conoscenza del Pacchetto Office; - Hai una buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro:HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (VERONA) CHE COSA OFFRIAMO: - pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise; - flessibilità oraria e possibilità di smart working; - pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale; - un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita; - postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo; - asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; - area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale. IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento