AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto da quattro anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Job Description Project Manager
Siamo alla ricerca di un/una Project Manager con esperienza nel settore delle telecomunicazioni, che si occuperà della pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti complessi legati a infrastrutture di rete, servizi digitali e innovazione tecnologica. La risorsa lavorerà a stretto contatto con team tecnici, stakeholder interni ed esterni e fornitori, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
Responsabilità principali
Pianificare e coordinare progetti telco (reti mobili/fisse, rollout, upgrade tecnologici);
Definire scope, obiettivi, deliverable e milestone di progetto;
Monitorare KPI, budget e stato avanzamento lavori (SAL);
Gestire rischi, criticità e change request;
Coordinare team cross-funzionali (engineering, IT, operations)
Interfacciarsi con clienti, vendor e partner;
Redigere reportistica e presentazioni per il management;
Assicurare conformità a standard e normative di settore;
Requisiti
Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di Project Management nel settore telco;
Familiarità con metodologie Agile e/o Waterfall;
Ottima capacità di pianificazione e problem solving;
Eccellenti doti comunicative e relazionali;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Requisiti preferenziali
Certificazioni PMP, PRINCE2 o Agile (Scrum Master, PMI-ACP);
Esperienza su progetti di rollout rete o trasformazione digitale;
Conoscenza strumenti di project management (MS Project, Jira, ecc.);
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 .