Per azienda cliente, specializzata nella produzione di motori elettrici e gruppi ventilanti per la refrigerazione ed il condizionamento dell’aria (HVAC), Grafton è alla ricerca di un ingegnere tecnico di laboratorio con competenze specifiche in aeraulica.brVerifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.brbLe Principali Attività Sotto La Sua Responsabilitàbr/bulliSegue le attività di ricerca di innovazione di prodotto assieme al team di lavoro /liliCoordina lo sviluppo di prodotto /liliCoordina la progettazione e nel caso se ne occupa in prima persona /liliGestisce le attività di testing /liliGarantisce il supporto tecnico al cliente per le fasi di assemblaggio /liliCoordina le attività di assemblaggio prototipi /liliProgramma la manutenzione di apparecchiature per assicurarne la costante efficienza /liliÈ l’interfaccia costante con altre aree aziendali /liliÈ l’interfaccia Consulenziale con i responsabili tecnici dei clienti /liliPartecipa alle riunioni delle Associazioni di Settorebr/li /ulRequisiti Il Candidato dovrà avere avuto esperienza come product manager e un’ottima esperienza in Laboratorio, testing; dovrà avere avuto esperienza nella progettazione di ventilatori in generale (assiale, centrifughi) possibilmente per il mercato della refrigerazione e condizionamento dell’aria, oltre ad una buona conoscenza dei motori elettrici (a condensatore, EC, a polo schermato). Deve inoltre avere conoscenza delle norme e degli standard di sicurezza, delle norme di sicurezza dei ventilatori e dei motori elettrici. Dovrà conoscere la Progettazione in LabView, Cad 2D, ExcelbrSede: provincia di MilanobrGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.brI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)br