PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongRESPONSABILITÀ PRINCIPALI /strong /pulliGestire in autonomia la programmazione, la taratura e la manutenzione di strumentazione industriale (strumenti di misura, regolatori, trasmettitori, ecc.). /liliEseguire attività di ricerca guasti e diagnosi su impianti elettrici in media e bassa tensione, intervenendo in modo tempestivo per garantire la continuità operativa. /liliSviluppare, modificare e ottimizzare logiche di base su PLC per l’automazione di macchine e impianti. /liliVerificare la corretta integrazione tra strumentazione di campo, PLC e sistemi di supervisione/controllo. /liliRedigere e aggiornare la documentazione tecnica di propria competenza (schemi, report interventi, manuali operativi). /li /ulpbr/ppstrongREQUISITI E COMPETENZE /strong /pulliFormazione tecnica in ambito elettrico/elettrotecnico (diploma tecnico o titolo equivalente; gradita laurea tecnica). /liliSolida esperienza (almeno 5 anni) in ruoli analoghi in ambito elettrico/strumentale o automazione industriale. /liliEsperienza di base nella programmazione e nella diagnostica di PLC (preferibilmente beckhoff). /liliCompetenze consolidate su impianti elettrici in media e bassa tensione (installazione, manutenzione, ricerca guasti). /liliConoscenza delle principali normative di sicurezza elettrica e delle procedure di lavoro in sicurezza su MT/BT. /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p