Un'azienda innovativa cerca un recruiter per gestire il processo di selezione e onboarding. La posizione richiede una laurea in ambito umanistico o economia e almeno 2 anni di esperienza nel settore HR. Offriamo un ambiente stimolante dove le idee sono valorizzate. Questa è un'occasione per contribuire a progetti che migliorano la cultura aziendale, con opportunità di crescita e formazione continua. L'attività è part-time, per 20/24 ore settimanali.#J-18808-Ljbffr