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Espansionista junior - campania

Eurospin Italia SPA
Pubblicato il 3 marzo
Descrizione

Descrizione azienda

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.



Posizione

Eurospin Lazio S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca una figura junior da far crescere nel ruolo di ESPANSIONISTA.

La risorsa individuata, dopo adeguati formazione e affiancamento, si occuperà di:

1. creare nuove opportunità di sviluppo immobiliare per la zona di competenza affidata
2. processare le pratiche burocratiche necessarie al corretto svolgimento dei cantieri
3. gestire la corretta conduzione dei lavori.

Requisiti

Costituiscono requisiti indispensabili:

4. Laurea in Urbanistica, Scienze della pianificazione territoriale e ambientale, o equipollenti;
5. Esperienza, seppur breve, in studi tecnici e/o nel settore immobiliare.
6. Buona conoscenza del territorio


Si richiede inoltre:

7. Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni ed esterni, contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
8. Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.
9. Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
10. Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.


Altre informazioni

Si propone contratto di assunzione a norma di legge.

Si valuta l’inserimento full time.

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