Il/La Junior Legal Counsel affiancherà il General Counsel nelle attività legali, di compliance e di gestione dei rischi, garantendo la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendali.
La figura contribuirà alla redazione e revisione dei contratti commerciali, al mantenimento dei programmi di compliance e al monitoraggio dei principali rischi aziendali.
Principali responsabilità
Supportare la redazione, revisione e aggiornamento dei contratti commerciali (vendita, fornitura, logistica, trasporto, servizi, agenzia).
Collaborare alla predisposizione delle condizioni generali di vendita e acquisto e alla gestione del database contrattuale.
Contribuire alle attività di compliance (D. Lgs. 231/2001, GDPR, Legge Sapin II) e all’aggiornamento delle policy e procedure aziendali.
Supportare la gestione delle deleghe, procure e attività di segreteria societaria.
Collaborare attivamente in operazioni di M&A.
Partecipare alla redazione di pareri, report periodici e attività di formazione interna su temi legali e di compliance.
Collaborare al monitoraggio dei rischi aziendali e al mantenimento delle certificazioni ISO (9001, 37001, 45001).
Requisiti:
Laurea magistrale in Giurisprudenza.
1–2 anni di esperienza in studio legale o in ufficio legale aziendale.
Competenze richieste:
Buona conoscenza del diritto civile, commerciale e societario.
Familiarità con la normativa 231/2001, GDPR e compliance aziendale.
Padronanza degli strumenti Office e dei principali tool di gestione documentale
Precisione e attenzione al dettaglio.
Orientamento al problem solving.
Capacità di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Discrezione e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata