HR Manager – Azienda in resistente crescita nel settore dei dispositivi medicali dedicati alla salute e al benessere (sede di Trento)
La risorsa selezionata si occuperà della gestione delle risorse umane, seguendo i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale, con l’obiettivo di valorizzare le competenze interne tramite affiancamenti mirati e percorsi formativi strutturati.
Responsabilità
- Gestione completa del processo di recruiting: screening dei CV, colloqui individuali, valutazione dei candidati;
- Pianificazione e organizzazione di attività formative per i dipendenti;
- Supporto alla crescita professionale del personale attraverso coaching e affiancamento;
- Coordinamento e supervisione del team interno, risoluzione di problematiche e gestione organizzativa;
- Pianificazione delle attività e miglioramento dei flussi operativi interni.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane (gradita ma non vincolante);
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
- Autonomia nella gestione delle proprie attività e spiccate doti organizzative;
- Attitudine al lavoro di squadra e capacità di problem solving.
Offriamo
- Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato;
- Orario part-time di 25 ore settimanali (dalle 13:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì);
- Possibilità di passaggio al full-time in base all’evoluzione delle necessità aziendali;
- Contesto lavorativo stimolante e orientato allo sviluppo personale e professionale.
Sede di lavoro: Trento
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