PbIntroduzione /b /ppNel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager, collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una gestione ottimale del Punto Vendita. /ppSe hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! /ppbLa posizione /b /ppGrazie a un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà tutte le attività di questo ruolo. In conformità con le norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ppbLe principali mansioni sono: /b /pulliGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGarantire il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e alimentare (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza /li /ulpbIl profilo ricercato /b /ppI requisiti sono: /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra /liliForte orientamento al cliente /li /ulpbLa nostra offerta /b /ppTanti motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! /ppbRetribuzione /b /pulliContratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) /liliRAL a partire da 28.358€ (per un contratto full-time), con possibilità di crescita economica /liliOre lavorate conteggiate e retribuite al minuto /li /ulpbBenefit /b /pulliBenefit dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e sconti aziendali /liliPiano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, riservato ai dipendenti con contratto a tempo indeterminato e almeno 1 anno di anzianità /li /ulpbAmbiente di lavoro /b /pulliContesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori /liliAzienda solida e in crescita, impegnata nel CSR "Sulla via del domani" /liliLavoro su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con ruolo chiave nel supporto allo Store Manager /liliOpportunità di essere un punto di riferimento nel team e nel management /li /ulpbInserimento, Formazione e Carriera /b /pulliPercorso di inserimento con formazione e training on the job /liliSupporto continuo da parte di un Training Manager /liliOpportunità di job rotation e crescita professionale tramite Talent Management /li /ulpNegli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e proseguiamo con nuovi store e assunzioni. /ppPotresti essere TU la prossima persona a unirti al nostro team! /ppJ-18808-Ljbffr /p #J-18808-Ljbffr