* Senior Performance Marketing Specialist (Paid Media)
* Importante realtà internazionale operante nel settore Consumer Services
Azienda
Il nostro cliente è una solida realtà multinazionale, leader nel proprio settore, caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione e alla qualità del servizio.
Offerta
* Progettare e implementare strategie di marketing digitale in linea con gli obiettivi aziendali.
* Gestire campagne online su diverse piattaforme pubblicitarie e social media.
* Monitorare e analizzare le performance delle campagne per ottimizzarne i risultati.
* Creare contenuti originali e coinvolgenti per il sito web e i canali digitali.
* Collaborare con il team interno per migliorare la presenza online del brand.
* Gestire il budget destinato alle attività di marketing digitale.
* Condurre ricerche di mercato per identificare nuove opportunità digitali.
* Preparare report dettagliati per valutare l'efficacia delle strategie adottate.
Competenze ed esperienza
* Gestione end-to-end delle campagne di performance marketing
* Diretta responsabilità su budget media significativi
* Ottimizzazione continua delle campagne sulla base dei principali KPI (CPA, ROAS, CPC, conversion rate)
* Analisi approfondita delle performance e implementazione di strategie data-driven
* Gestione avanzata della struttura degli annunci e delle estensioni
* Sviluppo e ottimizzazione di campagne
* Monitoraggio di metriche di branding e performance
* Interazione con stakeholder interni per allineamento sugli obiettivi di business
Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione competitiva tra 40,000 EUR e 45,000 EUR.
* Smart Working
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr