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Addetto test, validazione e collaudo

Monterotondo (Provincia di Roma)
Contratto a tempo indeterminato
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30.000 € all'anno
Pubblicato il 30 gennaio
Descrizione

Posizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione del Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda cliente, multinazionale tedesca del settore Defense con più di 300 dipendenti in Italia e 25.000 in tutto il mondo.


Reclutiamo

ADDETTO TEST, VALIDAZIONE E COLLAUDO


Il ruolo

La risorsa, inserita nel reparto “Validazioni e Prove Speciali”, lavorerà all’interno del laboratorio prove e supporterà le attività di test, verifiche e collaudi su materiali, componenti e prodotti destinati a progetti interni ed esterni.


Responsabilità

* Eseguire test ambientali in camera climatica
* Eseguire prove non distruttive secondo UNI EN ISO 9712, quali: liquidi penetranti (PT); particelle magnetiche (MT); controllo visivo (VT)
* Eseguire prove distruttive sui materiali, tra cui: prove meccaniche di trazione; prove di compressione; prove di flessione
* Supportare attività di collaudo meccanico, verifiche dimensionali e attività basilari su macchine prova o macchine CNC
* Contribuire alla preparazione dei campioni, al set‑up della strumentazione e alla redazione dei report di prova
* Collaborare con il team tecnico garantendo precisione, ordine e rispetto delle procedure di laboratorio


Requisiti

* Diploma di Perito Meccanico o Aeronautico
* Esperienza pregressa in attività di laboratorio tecnico, collaudo meccanico, prove o test su materiali
* Conoscenza base dell’inglese (almeno livello B1)
* Forte motivazione, entusiasmo e voglia di imparare
* Attitudine pratica quali: operative, precisione, affidabilità
* Capacità di lavorare sia in autonomia che in team


Informazioni pratiche

Orario: full time dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e uscita.
Sede: Roma (zona industriale Tiburtina).
Contratto: 12 mesi, CCNL metalmeccanico.


Informativa EEO e privacy

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. UE 679/2016.

#J-18808-Ljbffr

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