PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente inb 14 /b paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbIl tuo ruolo: /b /ppIn qualità di Ingegnere/ra Meccanico, facendo riporto al Responsabile dell’Area Tecnica, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti meccanici in ambito civile e industriale, facendo riporto al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Curerai quindi la gestione e coordinerai la manutenzione degli impianti. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità: /b /pulliProgettazione impianti termici, HVAC, idrico-sanitario e antincendio /liliProgettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetiche /lilirinnovabili /liliPredisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e Certificati Bianchi) /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti richiesti: /b /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica /liliEsperienza pregressa di 3 anni nella progettazione di impianti termici, HVAC, idrico-sanitario e antincendio /liliConoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore degli impianti meccanici in Italia; /liliCompetenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management /liliEsperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico /liliOttima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (Acca Termus, MC4, Edilclima e simili) /liliRedazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus /li /ulpbTitoli preferenziali: /b /pulliPossesso della qualifica EGE /liliConoscenza di Revit e della metodologia BIM /li /ulpbr/ppbr/ppbCOSA OFFRIAMO? /b /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbTHE WORLD NEEDS YOU /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p