Data di pubblicazione bando:22/04/2026Data di scadenza bando:10/05/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)Il Direttore Operativo contratti esterni del Verde sarà inserito nella Divisione Manutenzione del Verde – funzione Pool Tecnico e si occuperà delle attività di Direzione Operativa dei contratti a supporto di MM s.P.A. per la gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria attuati da appaltatori terzi. Il ruolo ha come obiettivo principale quello di garantire la corretta esecuzione delle opere manutentive del patrimonio verde in gestione, assicurandone la piena conformità agli standard ed ai progetti, oltre che alle normative vigenti e alle prescrizioni contrattuali.Nello specifico dovrà soprintendere la corretta esecuzione degli interventi di manutenzione straordinaria che comprendono l'ammodernamento, il rifacimento o la creazione di aree gioco, aree ludico/sportive, aree cani, parterre stradali, piccole opere di manutenzione in ambito civile, stradale, di arredo urbano e segnaletica stradale.Rientrano inoltre nelle responsabilità del ruolo anche la supervisione di attività di manutenzione ordinarie assegnate alle ditte appaltatici di MM s.P.A. nel perimetro della gestione del patrimonio verde.Il Direttore Operativo, nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:Verificare, in collaborazione con il Direttore Lavori, che le lavorazioni siano eseguite correttamente, nel rispetto delle norme tecniche e delle clausole contrattuali; Controllare, la correttaesecuzione delle opere di manutenzione straordinaria, in accordo con le prescrizioni progettualiGestire la corretta accettazione dei materiali, verificandone l'idoneità rispetto alle prescrizioni progettuali; Accertare che l'esecutore provveda a tutte le pratiche di legge e agli adempimenti necessari alla riconsegna delle opere; Programmare e coordinarele attività degli ispettori di cantiere; Aggiornare il cronoprogramma generale e di dettaglio segnalando tempestivamente le difformità e proponendo opportuni interventi correttivi; Supportare il Direttore Lavori nell'individuazione di azioni utili a risolvere difetti progettuali e/o esecutivi; Analizzare le cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori e proporre, al Direttore Lavori, azioni correttive; Redigere la contabilità di cantiere tramite la compilazione dei libretti di misura al fine di supportare la Direzione dei Lavori nella corretta redazione degli Stati di Avanzamento Lavori; Assistere i collaudatoridurante le attività di collaudo a seguito dell'esame e dell'approvazione del programma delle prove di collaudo e messa in servizio delle aree in riconsegna (pre‑commissioning e commissioning); Presidiare tempi e costidelle manutenzioni ordinarie assegnate all'esecutore; Verificare, con opportune azioni di coordinamento e controllo, l'applicazione, da parte delle Imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, delle disposizioni loro pertinenti contenute nel piano di sicurezza e coordinamento e la corretta applicazione delle relative procedure di lavoro.Profilo ideale del candidatoFormazione: diploma di geometra o laurea triennale/magistrale preferibilmente in ingegneria per l'ambiente e il territorio o percorsi affini.Esperienza professionale: è richiesta un'esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ruolo analogo in aziende private o in ambito pubblico che operano servizi di manutenzione e cura del verde e/o di facility management e/o di gestione di infrastrutture civili/ambientali.Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:Competenze tecniche: Pianificazione e gestione operativa, capacità di lettura di disegni tecnici, presidio dei tempi e costi delle commesse assegnate.Competenze informatiche: Conoscenza di software gestionali del verde urbano, in particolare dei sistemi GIS quali R3 Trees e Greenspaces; Conoscenza di programmidi contabilità lavori (STR/Primus Acca ecc...)Certificazioni/Abilitazioni: è gradita l''abilitazione qualificato con l''iscrizione al proprio albo di competenza ed il corso di formazione 120 ore ai sensi dell''Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008 per abilitazione al ruolo di CSP/CSE.Altro: è indispensabile il possesso della patente B.La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; Possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08#J-18808-Ljbffr