Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra proposta:
Per un nostro cliente in ambito Telco, siamo alla ricerca di un*
Security Analyst.
La risorsa si occuperà di attività di hardening e della gestione dei ticket VA/PT (Vulnerability Assessment/Penetration Testing).
Principali responsabilità:
* Revisionare le guideline fornite da Cybersecurity in base alle varie tecnologie identificate dal cliente proponendo l'eventuale stralcio delle checklist non applicabili nel contesto del cliente, (l'attività di revisione delle checklist avverrà in accordo con i riferimenti del cliente al fine di individuare le voci che risultano in conflitto con l'infrastruttura tecnologica e/o la gestione operativa);
* Condividere la revisione delle guideline con Cybersecurity al fine di determinare le checklist definitive;
* Gestire i ticket generati a seguito delle scansioni automatiche effettuate da Cybersecurity sulla base delle guideline precedentemente condivise;
* Realizzare la documentazione a supporto delle procedure di implementazione dell'hardening;
* Fornire eventuali suggerimenti relativi a migliorie alle guide e/o al processo di hardening;
* Gestione di ticket di VA/PT (presa in carico, aggiornamento, chiusura, escalation), analisi del ticket identificando possibili remediation fornendo un documento di analisi dettagliando modalità, durata e impatti della remediation.
Requisiti principali:
* Certificazioni avanzate in ambito di rete, sicurezza e ingegneria dei sistemi;
* Esperienza minima di 5 anni in ruoli di operazioni di rete e ingegneria;
* Conoscenza delle tecnologie Huawei, Cisco, Fortinet, Checkpoint, Brocade, Infoblox, F5.
Requisiti graditi:
* attitudine alla buona comunicazione e alla cooperazione;
* ottime capacità di problem solving.
Modalità Operativa:
Le attività verranno svolta in presenza, presso la sede del cliente a
Verona,
l'orario lavorativo previsto è dal lunedì al venerdì dalle 9:00 – 18:00.
Compensation & Benefit
:
La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato
RAL ticket restaurant.
Iter di Selezione:
Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei d.lvi 215 e 216/03.
Aubay – Ahead of innovation