Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi informativi e soluzioni digitali per il mercato automotive, la figura di un/a Data Entry, appartenente alle categorie protette art.1 L.68/99.Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è protetto/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.Descrizione della posizioneLa risorsa sarà inserita all'interno di un contesto aziendale strutturato e dinamico, con l'obiettivo di supportare le attività di gestione e aggiornamento dei dati aziendali, contribuendo all'efficienza dei processi interni e alla qualità delle informazioni.Nel dettaglio si occuperà di:Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati all'interno dei sistemi aziendaliVerifica dell'accuratezza e della completezza delle informazioniArchiviazione e organizzazione della documentazione digitaleSupporto alle attività amministrative di back officeControllo e correzione di eventuali errori nei databaseRichiediamo:Pregressa esperienza nella mansioneBuona dimestichezza con i principali strumenti informatici (in particolare pacchetto Office, Excel)Precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzativeBuone capacità di gestione delle prioritàOffriamo:Inserimento diretto presso azienda clienteOrario di lavoro: Part Time – 20 H settimanaliPossibilità di lavoro in modalità ibrida (80% da remoto)Luogo di lavoro: Roma (zona Metro Laurentina)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. xrdztoy