Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich stetig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.
Ihre Aufgaben:
1. Alle Systeme im grünen Bereich: Planung, Installation, Administration und Wartung unserer Terminal-, Web- und Printserver (inkl. Patchmanagement) sowie Pflege unserer Cloud- und On-Premise-Anwendungen.
2. Software und Migrationen: Sicherstellen, dass unsere Systemlandschaft aktuell bleibt und reibungslos funktioniert, inklusive Planung und Umsetzung von Software- und Betriebssystemmigrationen sowie Lizenzverwaltung.
3. Support: 2nd Level Support bei technischen Störungen und Anfragen, insbesondere bei komplexen Herausforderungen.
4. Sicherheit: Überprüfung unserer Prozesse auf Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA) zur Sicherstellung rechtlicher Konformität und hoher Qualität.
5. Projekte: Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten sowie Umsetzung interner IT-Maßnahmen.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre); alternativ Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in oder vergleichbar mit >5 Jahren Erfahrung.
* Praxis in der Administration von Terminal-Server-Infrastruktur, Virtualisierung, Cloud-Diensten (z. B. Microsoft Azure/M365).
* Sicherer Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen (Client und Server), inklusive Scripting (PowerShell).
* Kenntnisse in Projektmanagementmethoden.
* Proaktive, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, Konfliktmanagementfähigkeiten und guten Englischkenntnissen.
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt: 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Kita und Eltern-Kind-Büro in Wiesbaden.
* Weiterentwicklung: Systematische Weiterbildungsprogramme.
* Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Soziales Engagement: Mitarbeitendenaktivitäten, soziale Projekte, Ehrenamtsfreistellung.
* Mobilität: Jobticket, Dienstfahrräder, Elektrofahrzeuge.
Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Formular. Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 0611 707-1123. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite.
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