PpSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p pWebuild è un player globale delle costruzioni specializzato nellab realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse /b per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.br/Espressione di b120 anni di esperienza ingegneristica /b applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un bportafoglio ordini totale di €65 miliardi /b (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.br/ /p pbEurolink S.C.p.A. /b, Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire ilbPonte sullo Stretto di Messina /b, stacercando una persona per il ruolo bHR Generalist /b, da inserire a riporto dell’HR Director presso la sede di bMilano /b. Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona verrà assegnata in modo stabile alla sede di progetto. /p h3Attività principali /h3 ul liSupportare la corretta gestione del personale di progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale; /li liSupportare le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore dei servizi di payroll e con istituzioni, enti ed uffici locali; /li liMonitorare l’attività di staffing, i trasferimenti e lo smobilizzo del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto; /li liSupportare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dalla Corporate; /li liGestire la ricerca e selezione del personale; /li liGestire la reportistica richiesta dal progetto. /li liLaurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o percorsi affini; /li liSolida esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse; /li liProvenienza dal settore industriale / produttivo; /li liPreferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di cantiere; /li liPiena padronanza della Suite Microsoft Office; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liCostituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liCompetenze analitiche e di problem solving; /li liCapacità di confrontarsi con interlocutori di diversa seniority; /li liFlessibilità, proattività e solide competenze comunicative e relazionali. /li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr