PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un bTecnico Manutentore Bruciatori /b che si occupi di mantenere in perfetta efficienza i bruciatori, intervenendo per eseguire manutenzione preventiva, a guasto e correttiva. La risorsa sarà responsabile delle operazioni di taratura e regolazione, garantendo la massima economia d’esercizio e la continuità del servizio. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliEseguire messa in opera, regolazione e taratura di bruciatori di diversa potenzialità e alimentati da varie tipologie di combustibile, per assicurare una combustione ottimale e l’efficienza energetica. /liliEffettuare manutenzione preventiva, correttiva e a guasto su bruciatori, apparecchiature di controllo (inclusi componenti elettrici ed elettronici) e dispositivi di sicurezza a bordo caldaia, in conformità a normative, manuali tecnici e piani manutentivi. /liliCollaborare con tecnici esterni e centri assistenza costruttori per interventi di manutenzione complessi. /liliGarantire il rispetto delle procedure operative aziendali e delle norme di sicurezza. /li /ulpbr/ppbr/ppbQualifiche richieste: /b /ppbr/pulliEsperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende del settore dei servizi energetici complessi o presso ditte produttrici di apparati di combustione. /liliConoscenza teorica di meccanica di base e capacità di leggere e interpretare schemi meccanici degli impianti. /liliCapacità di leggere e verificare schemi elettrici e conoscenze base di elettronica. /liliTitolo di studio tecnico preferenziale. /li /ulpbr/ppbr/ppbCompetenze personali: /b /ppbr/pulliAbilità pratica nella risoluzione di problemi sul campo. /liliCapacità di lavorare efficacemente in team e di comunicare in modo chiaro. /liliAttitudine collaborativa e orientamento al risultato. /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo: /b /ppbr/pulliBenefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant /liliContratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppThe world needs you /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pulliInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /li /ul